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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 運用斯金納的行為改造型激勵理論，談談在管理實踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    運用斯金納的行為改造型激勵理論，談談在管理實踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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    霍蘭德（Holland)認為，人的基本個性類型有（ ) 5-105/106

    • A、現(xiàn)實型
    • B、調研型
    • C、藝術型
    • D、社會型
    • E、管理型

    組織行為學作為一門獨立的學科產生于（ ) 1-12

    • A、二十世紀二、三十年代
    • B、二十世紀三、四十年代
    • C、二十世紀五、六十年代
    • D、二十世紀七、八十年代

    組織文化能把不同層次、性格各異的人團結起來，使每個人的思想感情和命運都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ) 18-432

    • A、凝聚功能
    • B、效率功能
    • C、激勵功能
    • D、約束功能

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